Revízny technik - elektrických zariadení | Zarábaj do 2 232 eur mesačne a každý rok ti zvýšime mzdu o infláciu!
V našom tíme budeš zabezpečovať odborné prehliadky a skúšky tak elektrických ako i SKR zariadení, umiestnených na lokalitách jadrových elektrární. Čaká Ťa samostatná aj tímová práca so zameraním na bezpečnosť zariadení. Ak nemáš dostatočné skúsenosti nevadí, u nás sa o Teba postaráme – zaškolíme Ťa, zabezpečíme potrebné rozšírenie kvalifikácie a tiež potrebné technické vybavenie.
*Uvedená suma je vrátane:
- základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške 1640 EUR
- mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (215 EUR) zo základnej mzdy
- priemerná mesačná mzda na tejto pozícii sa po zaškolení pohybuje vo výške 2232 EUR brutto (uvedená suma je vrátane mesačnej výkonnostnej odmeny, mzdových zvýhodnení a príplatkov).
Pracovná náplň
Na tejto pracovnej pozícii by si mal/a na starosti:
- Výkon odborných kontrol, skúšok a revízií na prevádzkovaných technických zariadeniach a na zariadeniach po opravách a rekonštrukciách.
- Vyhotovovanie zápisov (revíznych správ a protokolov) z vykonaných kontrol a návrh opatrení pre odstránenie zistených nezrovnalostí.
- Opätovné kontroly stavu zariadení po odstránení zistených nezhôd.
- Výkon podpornej činnosti útvaru údržby v oblasti revíznych činností pri realizácii úradných skúšok a ďalších činnostiach vykonávaných dozornými orgánmi na technických zariadeniach.
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na vašu budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október „Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Úplné stredoškolské vzdelanie s maturitou technického smeru - prax 5 rokov.
- Vysokoškolské vzdelanie technického smeru - prax 3 roky.
- Odborná požiadavka na revízneho technika elektrických zariadení bez praxe/s praxou jej vlastnenie a predloženie k výberovému konaniu osvedčenia revízneho technika vyhradených technických zariadení elektrických - §24, v zmysle vyhlášky č.508/2009Zz -skupina E2/E1.
- Zdravotná spôsobilosť pre práce v ionizujúcom žiarení, v stiesnených priestoroch, vo výškach a nad voľnými hĺbkami, a tiež v hlučnom prostredí.
- Manuálna a technická zdatnosť, samostatnosť pri výkone a organizovaní si práce, znalosť čítania technickej dokumentácie sa ti u nás tiež hodí :)
- Vodičský preukaz skupiny B. - chuť a ochota cestovať aj na iné lokality v rámci závodov Slovenských elektrární (v čase odstávok).
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom vášho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.