Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Technik technických prostriedkov fyzickej ochrany | Zarábaj od 1742 eur mesačne a každoročne ti zvýšime mzdu o infláciu!
Zaujímaš sa o elektrotechniku a nebojíš sa vyriešiť akýkoľvek neočakávaný technický problém? Dôslednosť a zodpovednosť sú tvojou silnou stránkou? Si tímový a baví ťa učiť sa nové veci? Do tímu technikov technických prostriedkov na úsek Fyzickej ochrany hľadáme novú posilu. Čítaj ďalej a možno to budeš práve ty!
*Uvedená suma je po zaškolení a je vrátane:
- základná zložka mzdy (základná mzda) vo výške 1540 EUR
- mesačná výkonnostná odmena až do výšky 13,1% (202 EUR) zo základnej mzdy
- Po 1 roku od nástupu, po doplnení odbornej spôsobilosti a na základe vyhodnotenia výkonu a správania zo strany nadriadeného môže byť Vaša základná mzda vo výške 1 600 EUR brutto.
Pracovná náplň
- Príprava technických prostriedkov FO (fyzickej ochrany) a ostatného technologického majetku a ich častí pre fyzickú ochranu.
- Príprava podkladov pre spracovanie programov údržby, plánov opráv, skúšok a revízií zverených technických zariadení a ostatného technologického majetku FO.
- Spracovanie dokumentácie súvisiacej s vykonávanou činnosťou a jej aktualizáciu.
- Prevzatie, starostlivosť a vyradenie majetku.
- Spracovanie a vyhodnocovanie vecných a finančných plánov opráv, analyzovanie poruchovosti zariadení a stanovovanie trendov a postupov pre zvyšovanie jeho spoľahlivosti.
- Výkon kontrol skúšok a revízií (odborných prehliadok a odborných skúšok) na technických zariadeniach, vyhotovovanie zápisov z vykonaných kontrol (revízne správy, protokoly).
Čo ponúkame
- Zdražovanie u nás nie je problém. Máme 13. a 14. plat a každoročne zvyšujeme mzdy až do výšky inflácie.
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- Chutný obed v našej kantíne ťa z tvojho vrecka vyjde len 20 centov. Stravovať sa môžeš ale aj formou stravovacej karty a nárok na príspevok za stravu máš aj počas PN-ky.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Od začiatku budeš kmeňovým zamestnancom - zamestnancov nedelíme na našich a „agentúrnych“.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- Úplné stredné odborné vzdelanie – elektrotechnika - elektrické zariadenia / elektrotechnika.
- Minimálne 4 roky odborných skúseností.
- Znalosť zabezpečovacích systémov a priemyselnej televízie.
- Počítačové zručnosti – MS Office, sieťové aplikácie, SAP.
- Spôsobilosti – vyhláška 508/2009 Z.z. - §23.
- ochota zvýšiť si kvalifikáciu na §24.
- Znalosť čítania elektrotechnických schém.
- Vodičský preukaz sk.B.
- Špecifické zručnosti - odborné elektrotechnické zručnosti v zmysle PTV.
- Osobnostné charakteristiky: komunikácia, tímová spolupráca, zodpovednosť, schopnosť efektívne riešiť problémy, schopnosť dotiahnuť veci do konca, zákaznícka orientácia.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.